Методы разрешения конфликтов. Какой из представленных ниже методов Вы обычно выбираете в своих конфликтных ситуациях? - Анализ опроса
Всего голосов
12
Ср. время голосования
38,7 сек
Опрос создан
15.03.2024
Комментарии
0
Последние 24 часа
0
голоса
Последние 7 дней
0
голоса
Среднее в день
0,0
голосов/день
Лидирующий вариант
Переговоры - этот метод разрешения конфликта предполагает общение и взаимодействие между сторонами для достижения соглашения. Участники переговоров обсуждают свои интересы, проблемы и возможные решени
8 голоса · 66,7%
Пиковый день
15 Mar 2024
12 голоса
Вовлеченность
0,0
комментариев на 100 голосов
Активность голосования по часам
00:0006:0012:0018:0023:00
Пиковый час: 09:00
Активность голосования по дням недели
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Распределение голосов по дням
031 Jul
001 Aug
002 Aug
003 Aug
004 Aug
005 Aug
006 Aug
007 Aug
008 Aug
009 Aug
010 Aug
011 Aug
012 Aug
013 Aug
014 Aug
015 Aug
016 Aug
017 Aug
018 Aug
019 Aug
020 Aug
021 Aug
022 Aug
023 Aug
024 Aug
025 Aug
026 Aug
027 Aug
028 Aug
029 Aug
0 голоса · 30 баллы
Топ стран
🇷🇺 RU 100,0%
По странам
| Страна | Голоса |
|---|---|
| 12 |
По городам
| Город | Голоса |
|---|---|
| Krasnoyarsk, RU | 3 |
| Novosibirsk, RU | 3 |
| None, RU | 3 |
| Barnaul, RU | 1 |
| Omsk, RU | 1 |
| Irkutsk, RU | 1 |
Выберите страну, чтобы увидеть города
Общее распределение голосов
Распределение голосов
Переговоры - этот метод разрешения конфликта предполагает общение и взаимодействие между сторонами для достижения соглашения. Участники переговоров обсуждают свои интересы, проблемы и возможные решени66,7%
Внутриличностный метод - этот метод разрешения конфликтов заключается в работе с собственными эмоциями, чувствами и мыслями. Он включает самоанализ, определение причин конфликта и поиск путей его разр16,7%
Межличностные методы - они включают в себя: уклонение, сглаживания, принуждение, компромисс, решение проблем16,7%
Ответные агрессивные действия - методы, являющиеся крайне нежелательными для преодоления конфликтных ситуаций. Применение этих методов приводит к разрешению конфликтной ситуации с позиции силы, в том 0,0%
Структурный метод - этот метод разрешения конфликтов предполагает изменение структуры системы для устранения или уменьшения конфликта. Он включает изменение ролей, правил, процедур и других элементов 0,0%
Источник посетителей
| URL реферера | Голоса |
|---|---|
| 12 |
Устройства
| Другое | 12 | 100,0% |
Браузеры
| Неизвестно | 12 | 100,0% |
Операционные системы
| Неизвестно | 12 | 100,0% |
Информация об опросе
- 12 пользователей потратили 464 секунд на голосование в этом опросе. Среднее время голосования составляет 38,7 секунд.
- У этого опроса 1 различных источников переходов.
- Опрос открыт 2 года, 5 месяцев.
- Безопасность опроса: IP Check.
- Создано: Анонимно
- Опрос закроется 15 Мар 2024 18:00.
- Этот опрос просмотрели 0 раз.