Тенденции Опросы

Методы разрешения конфликтов. Какой из представленных ниже методов Вы обычно выбираете в своих конфликтных ситуациях?


Переговоры - этот метод разрешения конфликта предполагает общение и взаимодействие между сторонами для достижения соглашения. Участники переговоров обсуждают свои интересы, проблемы и возможные решения, стремясь найти компромисс или достичь консенсуса. Переговоры могут быть официальными или неофициальными, двусторонними или многосторонними, и могут проводиться с помощью различных техник, таких как медиация, арбитраж, посредничество и другие.
8 Голос

57.1%
Внутриличностный метод - этот метод разрешения конфликтов заключается в работе с собственными эмоциями, чувствами и мыслями. Он включает самоанализ, определение причин конфликта и поиск путей его разрешения. Этот метод может помочь справиться с стрессом, тревогой и другими негативными эмоциями.
2 Голос

14.3%
Межличностные методы - они включают в себя: уклонение, сглаживания, принуждение, компромисс, решение проблем
2 Голос

14.3%
Ответные агрессивные действия - методы, являющиеся крайне нежелательными для преодоления конфликтных ситуаций. Применение этих методов приводит к разрешению конфликтной ситуации с позиции силы, в том числе с использованием грубой силы, насилия. Однако бывают ситуации, когда разрешение конфликта возможно только данными методами.
2 Голос

14.3%
Структурный метод - этот метод разрешения конфликтов предполагает изменение структуры системы для устранения или уменьшения конфликта. Он включает изменение ролей, правил, процедур и других элементов системы для улучшения коммуникации и эффективного функционирования.
0 Голос

0.0%

Всего голосов 14
Комментарии 0

Проверка дублирования IP

Поделиться:

15 марта 2024 г. 9:38
( 1 месяц, 1 неделя Назад. )

Проверка дублирования IP

15 марта 2024 г. 18:00
( 0 минут Позже )

Нет

Нет

Нет

Нет

@Анонимные

Нет

Комментарии:
Чтобы опубликовать комментарий, пожалуйста, войти или зарегистрироваться новую учетную запись.