Тенденции Опросы
Методы разрешения конфликтов. Какой из представленных ниже методов Вы обычно выбираете в своих конфликтных ситуациях?
Переговоры - этот метод разрешения конфликта предполагает общение и взаимодействие между сторонами для достижения соглашения. Участники переговоров обсуждают свои интересы, проблемы и возможные решения, стремясь найти компромисс или достичь консенсуса. Переговоры могут быть официальными или неофициальными, двусторонними или многосторонними, и могут проводиться с помощью различных техник, таких как медиация, арбитраж, посредничество и другие.
8 Голос
Внутриличностный метод - этот метод разрешения конфликтов заключается в работе с собственными эмоциями, чувствами и мыслями. Он включает самоанализ, определение причин конфликта и поиск путей его разрешения. Этот метод может помочь справиться с стрессом, тревогой и другими негативными эмоциями.
2 Голос
Межличностные методы - они включают в себя: уклонение, сглаживания, принуждение, компромисс, решение проблем
2 Голос
Ответные агрессивные действия - методы, являющиеся крайне нежелательными для преодоления конфликтных ситуаций. Применение этих методов приводит к разрешению конфликтной ситуации с позиции силы, в том числе с использованием грубой силы, насилия. Однако бывают ситуации, когда разрешение конфликта возможно только данными методами.
2 Голос
Структурный метод - этот метод разрешения конфликтов предполагает изменение структуры системы для устранения или уменьшения конфликта. Он включает изменение ролей, правил, процедур и других элементов системы для улучшения коммуникации и эффективного функционирования.
0 Голос
Всего голосов 14
Комментарии 0
Комментарии 0
Проверка дублирования IP
Поделиться:
настройки
15 марта 2024 г. 9:38
( 4 месяца, 1 неделя Назад. )
Проверка дублирования IP
15 марта 2024 г. 18:00
( 0 минут Позже )
Нет
Нет
Нет
Нет
Нет
Комментарии:
Чтобы опубликовать комментарий, пожалуйста, войти или зарегистрироваться новую учетную запись.