ストレスになっている点はありますか?
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会社の理念や組織の方向性について、十分に共有・浸透されないまま組織変更が進んでいると感じること。
2 票
会社理念が変わり戸惑っている。
1 票
「具体的な内容はこれから決める」というケースが多いため、内容をある程度整理・決定したうえで周知してほ しい。
1 票
投票分布
会社の理念や組織の方向性について、十分に共有・浸透されないまま組織変更が進んでいると感じること。100.0%
会社理念が変わり戸惑っている。50.0%
「具体的な内容はこれから決める」というケースが多いため、内容をある程度整理・決定したうえで周知してほ しい。50.0%
作成日時
19 3月 2026
終了日
無制限
セキュリティ
IP Check
複数回答
はい
作成者
匿名
言語
🇯🇵 日本語
パスワード
いいえ
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会社の理念や組織の方向性について、十分に共有・浸透されないまま組織変更が進んでいると感じること。100.0%
会社理念が変わり戸惑っている。50.0%
「具体的な内容はこれから決める」というケースが多いため、内容をある程度整理・決定したうえで周知してほ しい。50.0%
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