ストレスになっている点はありますか?
1票
0コメント
ライブ
「具体的な内容はこれから決める」というケースが多いため、内容をある程度整理・決定したうえで周知してほ しい。
1 票
会社の理念や組織の方向性について、十分に共有・浸透されないまま組織変更が進んでいると感じること。
0 票
会社理念が変わり戸惑っている。
0 票
投票分布
「具体的な内容はこれから決める」というケースが多いため、内容をある程度整理・決定したうえで周知してほ しい。100.0%
会社の理念や組織の方向性について、十分に共有・浸透されないまま組織変更が進んでいると感じること。0.0%
会社理念が変わり戸惑っている。0.0%
作成日時
19 3月 2026
終了日
無制限
セキュリティ
IP Check
複数回答
いいえ
作成者
匿名
言語
🇯🇵 日本語
パスワード
いいえ
投票分布
「具体的な内容はこれから決める」というケースが多いため、内容をある程度整理・決定したうえで周知してほ しい。100.0%
会社の理念や組織の方向性について、十分に共有・浸透されないまま組織変更が進んでいると感じること。0.0%
会社理念が変わり戸惑っている。0.0%
コメント 0
コメントはまだありません。最初のコメントを投稿しましょう！